近日，湘潭市為促進(jìn)育兒婦女（即法定勞動(dòng)年齡內(nèi)對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女）就業(yè)，方便其兼顧工作和育兒，發(fā)布了第一批“媽媽?shí)?rdquo;用人單位統(tǒng)一名錄，共有51家單位61個(gè)崗位，涵蓋手工制作、新媒體、餐飲、銷售、行政、家政等崗位，廣受寶媽們的點(diǎn)贊和歡迎。

“媽媽?shí)?rdquo;并非全新概念，在廣東、河北、黑龍江等地已有相關(guān)實(shí)踐。省政協(xié)委員、農(nóng)工黨岳陽市委會(huì)副主委、岳陽市婦聯(lián)副主席練偉說：“通過‘媽媽?shí)?rsquo;制度，探索平衡女性生養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展難題，能有效解決職場(chǎng)寶媽上班和帶娃的兩難問題，緩解女性生育后再就業(yè)焦慮。”

多年來，練偉努力當(dāng)好婦女兒童“代言人”，持續(xù)為婦女兒童群體發(fā)聲。今年省兩會(huì)，她提交《加大對(duì)“媽媽?shí)?rdquo;的扶持力度，緩解女性生育后再就業(yè)焦慮》提案，為緩解女性生育后再就業(yè)焦慮鼓與呼。

練偉建議，深化政策扶持措施，根據(jù)用人單位提供“媽媽?shí)?rdquo;的數(shù)量、質(zhì)量給予補(bǔ)助與獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)施崗位補(bǔ)貼、稅收減免等政策，從政策層面提供應(yīng)有的支持，鼓勵(lì)用人單位設(shè)置“媽媽?shí)?rdquo;；廣泛開發(fā)“媽媽?shí)?rdquo;崗位，將靈活就業(yè)與全日制就業(yè)結(jié)合起來，支持鼓勵(lì)用人單位為員工提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)，拓展婦女就業(yè)空間；優(yōu)化“媽媽?shí)?rdquo;就業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)供給，暢通“媽媽?shí)?rdquo;招聘求職信息收集、發(fā)布渠道，建立“媽媽?shí)?rdquo;“即時(shí)快招”服務(wù)模式，提高供求對(duì)接效率；培育“媽媽?shí)?rdquo;就業(yè)示范單位，形成一定規(guī)模的各類用人單位開展“媽媽?shí)?rdquo;就業(yè)示范單位認(rèn)定，積極宣傳推廣“媽媽?shí)?rdquo;就業(yè)示范單位和媽媽?shí)徆ぷ鞯湫桶咐瑺I造有利于育兒婦女就業(yè)的良好氛圍，形成示范帶動(dòng)效應(yīng)。